Подарить или завещать?
Имущественные вопросы могут возникать практически у всех граждан, независимо от их желания или его отсутствия. При решении данной дилеммы в любом случае придется обращаться к нотариусу.
Особенности составления завещания
Завещание является одним из немногих способов передачи части или всего имущества конкретному наследнику. Плюсов у такого подхода предостаточно:
- возможность изменять содержание завещания на протяжении всей жизни. Законом предусмотрена возможность вносить изменения или переписывать завещание с нуля, когда это будет угодно составителю. Главное, чтобы не делалось это все под влиянием психических расстройств и заболеваний. В этом случае обделенные наследники могут опротестовать завещание в свою пользу;
- большинство формальностей ложится на получателя наследства. Наследодателю же достаточно всего дважды посетить нотариуса, и на этом его роль заканчивается.
- все имущество находится в собственности наследодателя, вплоть до его смерти.
Недостатки: невозможность для наследника продать имущество до момента официального вступления в наследство и получения всех необходимых документов. Срок этой процедуры — 6 месяцев.
Оформление договора дарения недостатки:
- после оформления дарственной имущество, описанное в ней под передачу другому лицу, перестает быть собственностью дарителя. Опасность такой ситуации состоит в том, что даритель в дальнейшем может только надеяться на порядочность своего одаряемого, поскольку с этого момента пользоваться имуществом он может исключительно по его согласию;
- более высокий нотариальный тариф. На данный момент он составляет до 1% от стоимости имущества, в то время как за оформление завещания полагаются отчисления в размере 0,3–0,6%.
Плюс один: возможность для одаряемого сразу же продать имущество после оформления дарственной.
Юрисконсульт ОГБУСО «КЦ СОН «Веста» поможет Вам в оказании содействия консультирования при решении данных вопросов, справки по оказанию срочных социальных услуг по т. (83955) 54-13-08 Адрес: г. Ангарск 189 кв-л, дом 15 А
При нарушении и ущемлении трудовых прав работника, работник имеет право:
- На самозащиту трудовых прав, путем представления письменного отказа от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также на отказ от работы, которая угрожает жизни и здоровью ст. 379 ТК РФ;
- обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в комиссию по трудовым спорам ст. 382 ТК РФ;
- обратиться в государственную инспекцию труда ст. 355 ТК РФ;
- обратиться в прокуратуру РФ;
- обратиться в суд за защитой нарушенных прав.
Юрисконсульт ОГБУСО «КЦСОН «Веста» поможет Вам при решении данных вопросов, справки по оказанию социальных услуг обращаться по т. (83955) 54-13-08.
